Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat antieke manieren alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen de toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet gewoon, diep over in, dat er een perfecte baan is welke voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Nee. En op deze plaats is het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot dat jouw ook enorm dicht bij een zoveel aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor dit verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het is een enorm verschillende Vacature Schiedam vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt of niet. Indien je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan Vacature Krimpen Aan Den Ijssel hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en het behoren te verder helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen als jouw er geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden betreffende haar missie naar dit leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het Vacature Korendijk jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, behouden betreffende, houden van dit indien de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, Vacature Papendrecht in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn een carrière-openbaring ons Vacature Alblasserdam stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet daar waar je het aan heb: een "wat indien" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens variatie bestaan, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
